PELAJARAN Pemimpin Pelajari

[ad_1]

Tidak ada hal seperti itu, sebagai seorang pemimpin yang dilahirkan, meskipun, beberapa individu, sering, tampaknya percaya, mereka berhak, secara otomatis, menjadi satu! Efektif memimpin, berarti, menjadi salah satu individu langka, yang siap, bersedia, dan mampu, untuk peduli secara mendalam, memahami dan memahami apa yang dibutuhkan, dan perlu, serta yang diperlukan, tujuan, prioritas, dll, untuk menjadi diandalkan, untuk membuat perbedaan, menjadi lebih baik. Kita semua meningkatkan dan menjadi mampu, ketika kita membayar perhatian, mendengarkan secara efektif untuk menemukan persepsi dan prioritas konstituen, dan secara konsisten belajar, dari setiap percakapan dan pengalaman, untuk mengumpulkan keahlian yang cukup, dll. Dengan itu dalam pikiran, artikel ini akan secara singkat memeriksa, mempertimbangkan, mengulas, dan membahas secara singkat, menggunakan pendekatan mnemonic, yang diperlukan PELAJARAN, pemimpin harus belajar.

1 Mendengarkan; belajar; terkemuka: Pelajaran terbesar kami datang, dari mendengarkan secara efektif, dan belajar, secara konsisten, dari setiap percakapan dan pengalaman! Memimpin berarti membuat perbedaan yang signifikan, menjadi lebih baik, dalam kehidupan konstituen, serta kepentingan terbaik dari organisasi tertentu.

2 Empati; tekanan; daya tahan; keunggulan: Mendengarkan dan belajar, adalah unsur-unsur penting, menuju memiliki dan mempertahankan empati yang tulus, berdasarkan pada penekanan pada keunggulan! Karena selalu ada rintangan-rintangan tertentu, seseorang harus mempertahankan daya tahan, untuk terus maju, ketika para pemimpin semu, sering menyerah!

3 Kekuatan; lebih kuat: Mulailah proses memimpin, dengan objektif, introspektif, memeriksa, mempertimbangkan dan menentukan, baik, kelompok, maupun kekuatan pribadi Anda! Tujuan penting seorang pemimpin yang berkualitas haruslah, untuk meninggalkan kelompoknya lebih kuat, daripada dia menemukannya!

4. Sistem: Mendapatkan hal-hal yang dicapai, bukan hanya, memiliki niat baik, tetapi berputar-putar, berputar-putar, perlu dilanjutkan dengan cara yang terorganisir dan terfokus! Untuk melakukannya, penting untuk mengembangkan, dan menggunakan sistem yang relevan, berdasarkan pada realitas, kebutuhan, relevansi, dan keberlanjutan!

5. Berpikiran terbuka; pilihan; peluang: Daripada mempercayai yang Anda miliki, semua jawabannya, seorang pemimpin yang hebat harus melanjutkan, dengan cara berpikiran terbuka! Seseorang harus mempertimbangkan, dengan hati-hati, semua pilihan dan alternatif yang layak, dan mempersiapkan, untuk mengenali dan memanfaatkan peluang terbaik!

6 Kebutuhan; nuansa: Fokuskan strategi dan tindakan Anda, pada kebutuhan, sasaran, dan prioritas, yang paling memenuhi tujuan spesifik, dari organisasi Anda! Setiap kelompok memiliki perbedaan tertentu, dan, oleh karena itu, dibutuhkan, menangani nuansa, dengan cara yang disesuaikan!

7 Solusi berkelanjutan: Alih-alih menempatkan band – bantuan, pada luka, bukan kepemimpinan! Para pemimpin besar mencari solusi yang relevan dan berkelanjutan!

Maukah Anda fokus, dan pelajari PELAJARAN, para pemimpin hebat butuhkan? Apakah Anda orang yang tepat, untuk tugasnya?

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *